DIO - Desarrollo Individuo & Organización

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Acerca de SonTeam

El vínculo de la música con el espíritu humano y la creencia en su poder sobre el comportamiento se remonta a tiempos muy antiguos. Pitágoras afirmaba que la música ejerce sobre la voluntad un poder especial. En la antigua Grecia, la música era admirada y considerada un elemento de purificación. Con la medicina curaban el cuerpo, y con la música el alma. Afirmaban que la proporción y equilibrio de las notas producen armonía y orden, creando un lazo indisoluble entre salud y sonidos.

La música es el más elevado mensaje del sentimiento; es el arte que convierte la técnica en un regalo al espíritu para contribuir a que los seres humanos, al admirar la belleza, sean progresivamente mejores.

Pablo Casals

Se ha comprobado científicamente, la capacidad de la música para influir en el comportamiento humana en todos los niveles: biológico, fisiológico, psicológico, intelectual, social y espiritual.

Desde el inicio de la civilización la música ha sido un lenguaje universal, con ella se han entendido todas las culturas. Las características aglutinadoras del fenómeno musical motivan diversas formas de encuentros y generan una mágica sinergia difícil de igualar. Es una poderosa herramienta que mueve la voluntad humana hacia un mismo sentido. Es un lenguaje no verbal; genera la manifestación de emociones y sentimientos sin la limitación de la palabra. Relaja, estimula y elimina bloqueos emocionales. Produce una respuesta afectiva, evoca recuerdos, pensamientos e imágenes que permanecen ocultos en nuestra conciencia y cuya estimulación produce intensas y enriquecedoras experiencias.

SONTEAM toca ese rinconcito de la sensibilidad humana, y a través de la música, pretende poner en práctica los fundamentos básicos que determinan la consecución de objetivos comunes y los valores que caracterizan a los equipos efectivos. La música, - estimado lector - traduce la emoción humana en un lenguaje que trasciende las palabras y el idioma.

¿Qué es SonTeam?

El equipo se transforma en una orquesta integrada en un mismo ritmo sinergizador. El staff DIO y el extraordinario percusionista Fellé Vega lo conducen a través de una experiencia única y memorable. Originales instrumentos y aspectos organizacionales mezclados con la magia de la música.

“SonTeam” facilitan la práctica de aptitudes y actitudes positivas. El ritmo y la armonía permiten establecer vínculos más abiertos, voluntarios y espontáneos que facilitan el aprendizaje experiencial. A través de los procesos que dinamiza y los acordes generados por personas, proveen un escenario ideal; un equilibrio de fuerzas y trabajo en equipo que permite una intervención mas profunda en el proceso de facilitación de aspectos organizacionales.

Un primer momento caótico que se va transformando en un ritmo claro, seguro y sinergizador que motiva la cohesión. Los participantes se sorprenden de su propia expresividad y de la intensa capacidad creativa que son capaces de generar juntos, cuando están presentes las actitudes congruentes con lo que desean lograr.

Más que una expresión musical, SONTEAM es una herramienta diseñada especialmente para demostrar mediante experiencias directas las cualidades que caracterizan a los equipos de alto desempeño.
El grupo es dividido en “orquestas” a la cual se le asigna un tema diferente relacionado con alguna característica de la organización, un producto o una situación de actualidad. Cada participante debe manipular su propio instrumento y lograr la integración del sonido producido por este a la melodía definida por el equipo.

Comprobarán en directo el proceso de formación de equipo y prácticas efectivos:

Formación – Ajuste – Normación – Desempeño - Retroalimentación

OBJETIVOS

Los participantes incrementarán sus referencias conceptuales sobre la formación, desarrollo y consolidación de los equipos de trabajo altamente efectivos. Tendrán también la oportunidad de vivir experiencias directas que les permitirán identificar áreas de oportunidad para mejorar su desempeño y enfatizar las fortalezas que viabilizan el logro de resultados.

Inducir una cultura orientada a resultados y trabajo en equipo
Facilitar interdependencia
Fortalecer autoestima individual y del grupo
Estimular capacidad creatividad y confianza de expresar ideas nuevas.
Estimular el talento.
Mejorar microclima del grupo, fortalecer la armonía, sentido de cooperación y pertenencia.
Fomentar la competitividad y la competencia constructiva.
Generar un sentimiento de cohesión participativa donde unos tocan o cantan y otros escuchan. Por una reacción de percepción cinética todos siguen un mismo ritmo sinergizador.

¿Qué se logra?

Generar “respuesta de conformidad grupal”
Responsabilidad individual y compartida
Roles de liderazgo compartidos
Énfasis en el resultado y el proceso
Individualidad con interdependencia en un ambiente de colaboración
Resolución colectiva de conflictos
Estimula el flujo de energía.
Aliviar la fatiga, monotonía y disminuir la apatía.
Afectar positivamente los estados de ánimo,
Calmar la ansiedad y disminuir tensiones.
Centrar el pensamiento y aclarar los objetivos.
Estimular la creatividad y sensibilidad.
Fortalecer el carácter y la conducta constructiva.
Expandir el grado de conciencia
Facilitar la participación voluntaria y acercamiento.
Crear vínculos afectivos y felices.

Mediante un proceso de “persuasión coercitiva positiva” cautelosamente conducido, se logra una respuesta de “conformidad grupal”, con el objetivo de modificar juicios, actitudes, creencias y orientar la energía del equipo a los objetivos estratégicos de la organización. Esta conclusión establece de manera espontánea un contrato psicológico entre individuos, equipo, organización, objetivos y resultados esperados.

SONTEAM concluye en un cierre altamente emotivo donde los participantes podrán apreciar en dramáticas imágenes captadas durante la ejecución, los momentos más transcendentes y se percibirán a si mismos con habilidades, talentos y destrezas que les sorprenderán.

Estructura de la Experiencia

Definición de roles: El equipo recibe las instrucciones y determina las asignaciones individuales y grupales.

Visión: Crear los instrumentos: Con recursos y tiempo limitados, los equipos deberán construir instrumentos musicales para formar su orquesta.

Destino: Armonía: Etapa de experimentación con los instrumentos, estructuración de las melodías y combinación de los sonidos. Aquí se inicia el proceso de composición – letra y música.

Valores: Un solo ritmo: El equipo deberá presentar su propuesta que será evaluada por los demás miembros del grupo. Luego se elegirá la mejor composición que deberá ser ejecutada por el grupo completo

Misión: El sonido del equipo: Al llegar hasta aquí, el equipo ha logrado el objetivo principal. Esta será una etapa de negociación y acuerdos. Ahora deberán poner en práctica la creatividad, innovar, utilizar sus habilidades de liderazgo y finalmente lograr la materialización de una misión común: Un sonido uniforme que involucra a todos los participantes y las melodías de todos los instrumentos simultáneamente.