Una divertida y constructiva dinámica de integración familiar y de equipo. Involucra a los participantes en una competencia de construcción de castillos de arena utilizando herramientas especiales, siguiendo instrucciones predeterminadas y asistidos por facilitadores profesionales.

Durante tres horas pondremos a prueba su creatividad, liderazgo, actitud para relacionarse con otros y capacidad para lograr una misión común.

En nuestra infancia todos hemos jugado alguna vez a los castillos de arena, experiencias contribuyen a fortalecer las relaciones familiares/interpersonales y permite a la empresa ofrecer un espacio sano y sin limite de edades. Todos los participantes se integran sin importar la jerarquía o los niveles sociales.

Los niños tienen la oportunidad de relacionarse con los demas miembros de la organización, fortaleciendo así su sentido de orgullo y pertenencia.

Esta experiencia motiva la unión y el esfuerzo de todos los equipos y dará como resultado una original obra de arte que asombrará a todos los participantes.

Divididos en equipos, los participantes utilizaran técnicas especiales indicadas en las carpetas de instrucciones que se les entrega al inicio del proceso.

Cada equipo recibe una carpeta de instrucciones conteniendo indicaciones para facilitar el uso de materiales y manipulación adecuada de la arena, además un set de herramientas, objetos y artículos decorativos.

En equipo modelarán distintos castillos de arena para competir por los tres primeros lugares. Nuestro equipo de facilitadores darán apoyo y asesoría para garantizar un resultado digno y sorprendente.

 Requerimientos

• Un mínimo de 30 participantes.
• Brief sobre las características del equipo y sus necesidades organizacionales.
• Objetivos específicos determinados por RRHH y/o el líder del equipo.

¿Cuáles empresas han participado?

• Grupo Bon
• Sanofi Aventis
• Shell Company
• Cepem
• Codetel, entre otros

La construcción de castillos de arena se desarrolla en un ambiente divertido, pero con profundidad, reflexión y aprendizaje.

 

Todas las actividades involucradas en nuestras intervenciones se vinculan a los siguientes factores:

• La dignidad humana
• Valores humanos fundamentales
• Respeto a las diferencias individuales
• Etica, respeto, discreción y autoridad
• Búsqueda de significado
• Autogestión
• Gratitud y humildad
• Evolución personal
• Liderazgo
• Aprendizaje significativo
• Resistencia a lo usual
• Ruptura de antiguos paradigmas
• Satisfacción
• Del deseo de ir más lejos
• Sensación de logro y trascendencia
• Libertad de elección
• Capacidad de discriminar
• El deseo y la voluntad
• La empresa sus objetivos y el equipo
• Propósito
• Interdependencia